Судорога. Возникает довольно часто, причём, когда и где угодно, ...
Отдел «Публичный центр правовой информации» Витебской областной ...
Обезопасьте себя и своих близких
Телефон доверия. Для кого и зачем? Наверное, каждый из нас ...
29 октября, Минск /Владимир Матвеев - БЕЛТА/. Президент Беларуси ...
Вашему вниманию небольшой ролик о Городокском районе
Мероприятия ГУК «Культурно-просветительский центр и сеть публичных ...
Интернет – это быстрый доступ к различной информации, общение с ...

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДИРЕКТИВЫ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 11 МАРТА 2004 №1

Директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О дальнейших мерах по укреплению общественной безопасно-сти и дисциплины» является одним из основополагающих нормативных правовых актов, направленных на укрепление общественной безопасности и дисциплины.
Безусловно, четкое соблюдение норм данного акта является обязанностью тех, на кого распространяются его нормы (это, прежде всего, республиканские и местные органы государственного управления, другие государственные органы и организации). В связи с этим необходимо определить основные требования Директивы №1.
Во-первых, одним из основных требований Директивы является организация во всех коллективах и по месту жительства граждан обучение действиям в условиях чрезвычайных ситуаций. Данное указание направлено, прежде всего, на предотвращение тех послед-ствий, которые имеют своим результатом гибель людей, получение телесных повреждений в процессе производства, причинение ущерба экономике и экологии страны.
Во-вторых, определение показателей состояния трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечения безопасного труда как один из критериев оценки работы руководящих кадров всех уровней.
В-третьих, обеспечение безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть, за причинение государству, юридическим или физическим лицам имуществен-ного ущерба, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями – за необеспечение должной трудовой дисциплины подчинённых, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлече-ние виновных лиц к ответственности, установленной законодательством.
В-четвертых, регулярный анализ практики реагирования на обращения граждан. Если же будет выявлен факт бюрократизма и воло-киты, нарушения порядка рассмотрения обращений, определенного законодательством, незамедлительно принимать к виновным ли-цам меры материального или административного воздействия.
Именно соблюдение данных требований служит одним из гарантов соблюдения технологических норм производства, повышения трудовой и исполнительской дисциплины, укрепления правопорядка. Такие результаты, в свою очередь, являются одним из средств обеспечения общественной безопасности, ускорения социально-экономического развития страны, и, в целом, улучшения жизни людей.

ОТКРЫТЬ/СКАЧАТЬ Решение Городокского районного исполнительного комитета

 

Вверх